Embora tenha suas vantagens, ainda é verdade que, como em qualquer outro cargo, existem algumas empresas em que é melhor trabalhar do que outras.
Trabalhar para uma companhia aérea parece um trabalho super legal e glamoroso. Enquanto a maioria de nós passa os dias em escritórios, os comissários de bordo viajam pelo mundo e conhecem lugares incríveis. Parece uma maneira realmente interessante de ganhar a vida e, se você é alguém com muita vontade de viajar, parece perfeito.
Embora pareça um trabalho incrível de se ter, ainda é verdade que, como em qualquer outro cargo, existem algumas empresas em que é melhor trabalhar do que outras.
Continue lendo para descobrir as companhias aéreas com a maior satisfação dos funcionários.
Southwest Airlines oferece muito tempo de férias e ‘participação nos lucros’
De acordo com a Simple Flying, a Southwest Airlines tem sido “os 20 melhores empregadores da Forbes” por muito tempo, então esta é uma das companhias aéreas com a maior satisfação dos funcionários. Cheat Sheet diz que a Southwest não demitiu ninguém em toda a sua corrida, o que é definitivamente impressionante de se ouvir.
Se há duas coisas que as pessoas que gostam de viajar gostam, é a hora de fazer viagens e uma forma de reduzir os custos das férias. E acontece que esta companhia aérea oferece ambos. A Travel + Leisure diz que os funcionários da Southwest Airlines podem economizar algum dinheiro ao escolher hotéis, alugar carros ou voar com outra companhia aérea, pois a empresa dará “grandes descontos”. E isso é uma ótima notícia, já que os funcionários recebem três semanas de “PTO” (folga remunerada) depois de estarem na empresa por doze meses.
As pessoas também estão impressionadas com a Southwest e seu “Plano de Participação nos Lucros”. O Diretor de Aquisição de Talentos da empresa, Greg Muccio, foi entrevistado pela Travel + Leisure e disse que por causa da Participação nos Lucros e do ótimo 401(k), “todos os anos, nos últimos três a quatro anos, tive a oportunidade de dar alguns 20 por cento do meu salário de volta neste formulário. Isso é algo entre um mês e meio a dois meses de salário extra.
Funcionários da Delta Airlines obtêm benefícios incríveis
A Simple Flying diz que a Delta tem benefícios incríveis para as pessoas que trabalham para a empresa, juntamente com os “comissários de bordo que pagam mais”. De acordo com a Future Fuel, “a Delta oferece assistência escolar para seus funcionários e suas famílias”.
Os benefícios não param por aí e há uma longa lista deles. Os funcionários podem tirar “licença médica” ou pedir uma semana de folga por motivos “pessoais”. Quanto às férias, os funcionários podem tirar apenas duas semanas de folga (se estiverem começando a trabalhar para a empresa) e até cinco semanas (se estiverem lá há uma década). Se você estiver grávida, também terá seis semanas de licença-maternidade totalmente pagas, o que é incrível. A empresa também oferece aos seus funcionários cuidados de saúde realmente excelentes. Eles recebem seguro de visão, odontológico e de saúde.
Cheat Sheat diz que tanto as famílias quanto as pessoas que trabalham para a Delta recebem “viagens gratuitas”. A companhia aérea oferece viagens aéreas totalmente gratuitas ou, se não totalmente gratuitas, pelo menos haverá algumas boas economias. Como um funcionário compartilhou no Indeed: “Nos meus 25 anos trabalhando em operações terrestres para a Northwest e a Delta. Não se poderia pedir uma experiência melhor. Viajar pelo mundo em um piscar de olhos. Assentos de primeira classe, oportunidade de viver em todo o mundo e obter pago, com todos os benefícios.”
JetBlue oferece licença maternidade de 12 semanas e bons benefícios para uma vida saudável
A JetBlue oferece 12 semanas de licença maternidade, de acordo com a Future Fuel, que é definitivamente muito mais do que muitas outras empresas.
Esta é outra companhia aérea considerada como tendo funcionários felizes. A Investopedia explica: “A JetBlue oferece um pacote abrangente de benefícios de seguro, aposentadoria e participação nos lucros. Além das viagens gratuitas da JetBlue, os funcionários recebem voos de reserva com tarifas reduzidas em outras grandes companhias aéreas”.